1. Repositorio Institucional Caxcán
  2. Unidad Académica de Docencia Superior
  3. *Documentos Académicos*-- UA Docencia Superior
Please use this identifier to cite or link to this item: http://ricaxcan.uaz.edu.mx/jspui/handle/20.500.11845/2462
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor874426es_ES
dc.coverage.spatialManizales, Colombiaes_ES
dc.coverage.spatialZacatecas, Méxicoes_ES
dc.creatorRuvalcaba Arredondo, Leonel-
dc.creatorRomero Moyano, Alejandra Ariadna-
dc.creatorOlvera Castillo, Nydia Leticia-
dc.date.accessioned2021-05-11T17:35:13Z-
dc.date.available2021-05-11T17:35:13Z-
dc.date.issued2021-05-03-
dc.identifierinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.identifier.issn2594-0171es_ES
dc.identifier.urihttp://ricaxcan.uaz.edu.mx/jspui/handle/20.500.11845/2462-
dc.descriptionThe insertion of WhatsApp in public work spaces modifies the way of communicating between employees, since they not only share work and personal information, but also satirical memes that can generate distraction during the work day. A comparative study was carried out between the employees of the mayors of the cities of Manizales, Colombia and Zacatecas, Mexico, with the purpose of observing if they receive and share memes during the work meetings. An instrument composed of 121 questions was constructed, of which four were chosen to carry out the study. 164 workers from the Manizales mayor's office and 201 employees from the Zacatecas municipal presidency were surveyed. The ANOVA F hypothesis test was carried out, which determined that Manizales employees do not receive memes, but they do share them during work meetings, while in Zacatecas workers do receive this type of images during work meetings , but they don't share them. The effects of these employee actions during business meetings is a topic that remains to be investigated.es_ES
dc.description.abstractLa inserción del WhatsApp en los espacios públicos de trabajo modifica la forma de comunicarse entre los empleados, pues no sólo comparten información laboral y personal, también memes satíricos que pueden generar distracción en la jornada de trabajo. Se hizo un estudio comparativo entre los empleados de las alcaldías de las ciudades de Manizales, Colombia y Zacatecas, México, con el propósito de observar si reciben y comparten memes durante las reuniones de trabajo. Se construyó un instrumento compuesto de 121 preguntas, de las cuales se eligieron cuatro para realizar el estudio. Se encuestaron a 164 trabajadores de la alcaldía de Manizales y a 201 empleados de la presidencia municipal de Zacatecas. Se hizo la prueba de hipótesis de ANOVA F, con lo que se determinó que los empleados de Manizales no reciben memes, pero sí los comparten durante las juntas de trabajo, mientras que en Zacatecas los trabajadores sí reciben este tipo de imágenes durante las reuniones laborales, pero no los comparten. Los efectos de estas acciones de los empleados durante las reuniones de trabajo es un tema aún por investigar.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherInstituto Politécnico Nacionales_ES
dc.relationhttps://web.ciidiroaxaca.ipn.mx/cccto/sites/web.ciidiroaxaca.ipn.mx.cccto/files/pdf/cccto/ccto_vol5_num-especial-marzo-2021.pdfes_ES
dc.relation.urigeneralPublices_ES
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES [5]es_ES
dc.subject.otherWhatsAppes_ES
dc.subject.otherempleadoes_ES
dc.subject.othermemees_ES
dc.titleLos memes como posible factor de distracción en las reuniones laborales de las alcaldías de Manizales, Colombia, y Zacatecas, Méxicoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
Appears in Collections:*Documentos Académicos*-- UA Docencia Superior

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
LOS MEMES COMO POSIBLE FACTOR DE DISTRACCIÓN EN LAS REUNIONES LABORALES DE LAS ALCALDÍAS DE MANIZALES, COLOMBIA, Y ZACATECAS, MÉXICO.pdf842,35 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons