Dispositivos disciplinarios y control laboral en la universidad

Abstract

Con este escrito se busca ratificar la existencia de preceptos y procedimientos que se imponen desde fuera a las actividades docentes y de investigación en las universidades (como las certificaciones periódicas o los programas de incentivos, entre otros), con apoyo de un piso conceptual que recupera la noción de dispositivos disciplinarios. El tema es pertinente, pues en la meta política de conformar instituciones de educación superior (ies) de excelencia, con estándares internacionales, que sean la base del despegue científico del país, no debe soslayarse la situación laboral de los investigadores, ya que la incertidumbre o altibajos en sus remuneraciones, las condiciones materiales y subjetivas en que desempeñan su oficio, y la in-suficiencia de recursos para llevar adelante sus proyectos, son factores que tienen una incidencia definitiva en la cantidad y calidad de los resultados.