Factores de Riesgo Psicosociales en detrimento a la salud ocupacional. Somatizaciones en victimas de Mobbing

Abstract

El presente trabajo muestra la fundamentación legal desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) de 1917, conmemorando su centenario. En dicho marco se pretende demostrar el interés que ha existido hacia la protección de los derechos laborales consagrados en el Artículo 123, enfatizando sobre la salud y seguridad ocupacional para enlazarlo con lo que es objeto de estudio; los factores de riesgo psicosociales su identificación y prevención. Para esto se hace un análisis del art. 123 en comento, Apartado A, destacando las fracciones XIV, XV, XXI, XXII, XXIV, XXVII, XXIX, XXXI y apartado B sobre empresas, lo anterior explica el surgimiento de la Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-035 STPS-2016 para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable, y la atención de las prácticas opuestas al entorno organizacional y de actos de violencia laboral. Para esto se analizó posturas teóricas y leyes derivadas de la Carta Magna además se utilizó el método de la reconstrucción de la realidad. Encontrándose que existen diversos factores de riesgo como son: Burnout, estrés, karoshí, depresión, mobbing, entre otros; centrándose en este último, ya que los hallazgos muestran que aquellos trabajadores que han sido víctimas de mobbing presentan serias alteraciones que somatizan a través de afectaciones orgánicas, problemas psicológicos y/o aspectos psicosomáticos mermando la salud ocupacional de dichas víctimas, por otra parte a nivel organizacional algunas consecuencias son; clima laboral tenso, bajo desempeño y rotación de personal.