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dc.contributor267220es_ES
dc.contributor.other0000-0001-6116-1076es_ES
dc.coverage.spatialZacatecas, Méxicoes_ES
dc.creatorMárquez Hernández, Yolanda-
dc.creatorEspinoza Sandoval, Juan Carlos-
dc.creatorGarcía Alonso, Isauro-
dc.date.accessioned2021-10-04T13:27:17Z-
dc.date.available2021-10-04T13:27:17Z-
dc.date.issued2019-07-
dc.identifierinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.identifier.isbn978-959-16-4195-3es_ES
dc.identifier.urihttp://ricaxcan.uaz.edu.mx/jspui/handle/20.500.11845/2827-
dc.description.abstractLa satisfacción laboral sigue siendo una de las variables mas importantes a investigar dentro de la psicología organizacional, ya que esta, sigue estando relacionada directamente con la productividad de los empleados. En el presente trabajo se investigo el nivel de satisfacción laboral en personal administrativo de un hospital en el estado de Zacatecas, México.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherServicios a Conferencias Palacio de Convenciones de La Habanaes_ES
dc.relation.urigeneralPublices_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourcePsicología inter y transdisciplinaria: Fortaleciendo la colaboración en Las Américas; Elvira De Armas, Jany Barcenas Alfonso, Jorge Enrique Torralba Oslé, Alexis Lorenzo Ruíz, coordinadores. Cuba.p.885es_ES
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA [4]es_ES
dc.subject.otherSatisfacción laborales_ES
dc.subject.otherpersonal de saludes_ES
dc.titleSatisfacción laboral en personal administrativo hospitalarioes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartes_ES
Appears in Collections:*Documentos Académicos*-- UA Psicología

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