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DC FieldValueLanguage
dc.contributor737274en_US
dc.contributor.advisorSonia Villagràn Ruedaen_US
dc.contributor.authorRosalinda Gutiérrez Hernándezen_US
dc.contributor.other0000-0001-5389-574Xen_US
dc.coverage.spatialZacatecas, Méxicoen_US
dc.coverage.spatial2021-2022en_US
dc.creatorCruz Cruz, Erendida-
dc.date.accessioned2023-02-09T00:53:11Z-
dc.date.available2023-02-09T00:53:11Z-
dc.date.issued2022-11-
dc.identifierinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen_US
dc.identifier.urihttp://ricaxcan.uaz.edu.mx/jspui/handle/20.500.11845/3134-
dc.description.abstractEl objetivo principal de este trabajo fue demostrar si los riesgos psicosociales afectan a la motivación intrínseca del profesorado e identificar si existe relación con el desempeño académico del estudiantado de la Licenciatura Medicina General de la UAD-CZ, para esto se empleó una metodología de carácter cualitativo, cuantitativo, descriptivo de corte transversal. Comprobando de esta manera que los factores de riesgo psicosocial no modifican a la motivación intrínseca del profesorado en el aula de clases y a su vez, no hay una repercusión favorable en el desempeño académico del alumnadoen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Autónoma de Zacatecasen_US
dc.relation.isbasedonMaestra en Educación y Desarrollo Profesional Docenteen_US
dc.relation.urigeneralPublicen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA [4]en_US
dc.subject.otherMotivación intrínsecaen_US
dc.subject.otherdesempeño académicoen_US
dc.subject.otherfactores de riesgo psicosocialen_US
dc.subject.othertrabajo docenteen_US
dc.titleFactores de riesgos psicosociales en relación a la motivación intrínseca docente y el desempeño académico del alumnado. Caso: Licenciatura de Medicina, Universidad privada en Zacatecas, 2021-2022en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
Appears in Collections:*Tesis*-- M. en Educ. y Des. Prof. Doc.

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